员工政策

目的

该政策旨在协助员工履行职责，确保社区成员具有共同的，公正的标准。

员工行为

  • 期望员工在成员中达到更高的社区专业水平。
  • 期望员工根据社区政策解决会员冲突，行政问题并以公正的方式履行职责。
  • 期望员工在员工职责和社区友谊之间保持专业隔离。
  • 员工应仅在员工论坛中公开，诚实和勤奋地对待员工事务（切勿与其他员工私下合谋）。
  • 员工只能在员工论坛内提出所有员工事务。
  • 在精神或身体不适的情况下，如果员工无法按照本政策履行职责，则应将其免职。

员工资历

Anthony是MyPTSD的创始人，@ JoeyLittle是高级管理员，其次是支持者管理员Nicolette。

然后，主持人将在没有上述管理员的情况下担任职位。

个人对话（PC）

除使用行动员工姓名的默认系统消息外，任何员工都不得使用个人对话。

缺席

任何长时间不在的工作人员，都应使用工作人员论坛中的日期更新“最新动态”主题。

有疑问时

作为员工，每当对内容有疑问时，请将其放慢，并在员工论坛中开始讨论。在讨论过程中，与隐藏的内容有关的任何人都不会受到伤害。

规则执行

以下过程适用于发出警告：

  1. 点击相应内容上的警告图标/链接，
  2. 请注意，弹出窗口顶部有四个选项卡，
  3. 标签1（警告信息）-选中适用的警告复选框，
  4. 标签2（会员通知）-选中“锁定对话”复选框，
  5. 标签3（内容操作）-除非要删除内容，否则什么也不做，请选择（如果适用），
  6. （工作人员切勿在选项卡3上使用公共警告）,
  7. 标签4（仅适用于先前的警告）-查看成员的先前警告历史记录（按照以下流程），
  8. 单击“警告成员”以完成过程。
  9. 编辑适用于论坛策略一致性的内容。
  10. 决不 向成员发出自定义警告。

工作人员应在每次会议的每个成员中向他们发出在同一时间发现的相同问题的一（1）条警告。这表示：

  1. 如果您在一个线程中有3个帖子是同一成员的，并且所有三个帖子重复相同的问题，则您可以修复这三个帖子，并发出一个警告（前提是其他工作人员尚未开始发布）
  2. 如果您在同一主持人会话中进入新线程，并且同一成员重复了该错误，则您将编辑两个帖子，并且不做进一步操作。这样可以确保成员在同一用户会话中重复错误不会造成不必要的困扰， 在先被警告之前.
  3. 如果成员在发出警告后的第二天重复执行此操作，则按照第1项进行警告，并在事实结束后在每个线程重复警告。
  4. 如果该成员在一个线程中有2个帖子，并且两个帖子都有独特的问题，则可以为每个帖子发布特定的特定警告。这有助于工作人员尽快对新成员执行社区政策，同时将持续困扰最小化。

垃圾邮件发送者

垃圾邮件发送者应被禁止为垃圾邮件。垃圾邮件发送者是指被定义为通过广告等自我宣传/向社区发送垃圾邮件的任何新成员。

  1. 选择垃圾邮件链接（橡皮擦图标），
  2. 选择以禁止主题，消息，对话和禁止垃圾邮件发送者，
  3. 单击“清理”完成。
  4. 此过程将一次性删除其整个垃圾邮件记录。

决不 如果需要从论坛中完全禁止成员，请在具有有效发帖历史的已建立成员上选择线程，消息和对话复选框，而不是“禁止垃圾邮件发送者”复选框。

自我宣传/广告

如果成员发布了有关PTSD的讨论，但仍试图在该内容中进行自我促销或做广告，则应用广告警告并根据该内容编辑自我促销/做广告，其余内容保持不变。

移动线程

移动线程需要对默认选项进行零修改。选择您的目标论坛，保留默认的24小时重定向通知，并在适当的地方添加前缀（即，简介）并完成迁移。

您可以选择添加一个原因（可选），尽管通过选中默认选项来通知该成员，他们将收到一条有关其线程已被移动的默认通知。

内容必须 决不 从私人区域转移到较少私人区域。

移动帖子

您可以将帖子移动到新主题或现有主题。

新主题-输入目标论坛，新主题名称和前缀（如果适用）并完成移动。

现有线程-粘贴线程URL并完成移动。

您可以选择添加一个原因（可选），尽管通过选中默认选项来通知该成员，他们将收到一个默认通知，说明其帖子已被移动。

帖子必须 决不 从私人区域转移到较少私人区域。

内容删除

工作人员不会根据会员的要求删除内容。重复时删除内容，或工作人员认为整个内容违反社区政策。否则内容将保持不变， 要么 ，仅编辑违反社区政策的内容，其余内容可访问。

隐私

法律政策涵盖会员隐私，但是；为了编辑所谓的私人信息，工作人员必须谨慎行事。发布有关您自己的信息会否定隐私法。未经同意而发布关于他人的东西，违反了隐私法。成员发布自己的名字或全名，然后选择对其进行修改，不会违反隐私法，因此编辑者可以自行决定。进行一次或两次这样的编辑可能是可以接受的，但是如果成员共享该信息的时间较长，则编辑此类内容将是不切实际的。

个人隐私不适用于公共实体，例如企业，政府机构，教育机构和此类实体。

解决冲突的过程

我的PTSD之类的社区中的主要冲突是个人主义观点的冲突（意见分歧）。冲突将会出现，当一个或多个参与方在话题对话中变得具有破坏性时，此过程将指导解决冲突。这是根据需要进行的升级过程。

  1. 阅读讨论并确定对立成员，并立即在默认的7天期限内禁止使用线程。如果这样可以解决问题，则无需采取进一步措施。
  2. 如果任何一方继续，请进一步升级线程禁令和锁定（如果需要，可以永久保留），包括他们自己的日记（如果他们继续抱怨那里的情况）。
  3. 如果所有其他方法均失败，请与一个或所有相关方创建个人对话（PC），添加所有人员，然后开始私下讨论此问题。用“冲突解决”为PC命名，以便所有员工仅出于提供信息的目的（发起员工是唯一参加的人员，毕竟是他们的谈话）。
  4. 请参阅解决冲突的人员，以获取适当的观点来解决冲突。

攻击内容

与解决冲突的过程相结合，成员有时可以超越辩论观点或事实，而转而直接攻击他人的性格。攻击必须公然，歧义空间为零。因为一个人感到被攻击，并不意味着另一个人直接攻击了他们。直接攻击的示例包括：

  • 你很烂，可以自己动手做，
  • 翻滚并杀死浮渣，
  • 你真是一堆狗屎。

这些示例是公然的字符攻击，因此需要执行以下步骤：

  1. 首先将内容和所有直接响应攻击的答复放在一起进行审核，
  2. 只要您认为适当，可以编辑/删除攻击性内容，仅在进一步答复中引用任何内容或仅反击攻击，以确保不会继续存在，
  3. 批准并实时发送所有已编辑的内容，
  4. 根据情况对所有攻击/反攻击发出警告，
  5. 为讨论中的任何反对者输入冲突解决步骤1。
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