修正案发布规则和政策

状态
不接受进一步答复。

乔伊利特尔

管理员
我修改了一些发布政策,并相应地修改了通知内容。如果您没有违反规则,您甚至不会注意到其中的区别。如果您过去曾收到过违反规则的通知-它们已被重写,请务必阅读它们。当然,最好不要让它们...

规则调整
我的PTSD具有关于发布和发布内容的四个规则。我们不允许:
  • 针对其他成员或客人的人身攻击
  • 自我促销或广告
  • 主动自杀张贴
  • 侵犯版权
这些在《社区宪法》中作了更全面的概述-我们对它们的含义以及为什么拥有它们。

他们会受到处罚。我们使用积分系统。如果您违反这些规则之一,则会通过专用消息系统向您发出警告。这些警告已被重写,以澄清分配给违规的要点,以及因积累的要点而产生的后果。在接下来的几天中,我将在此线程中添加一系列简短的帖子,以解决每个规则以及我们如何确定该规则是否被破坏。

一个不再是“规则”的规则
我们以前有一个禁止“内容重复”的规则。现在,该规则所涵盖的问题已重新定义为最佳实践策略。

问题本身并没有改变:我们仍然要求成员:
  • 将他们的问题或答案张贴在一个地方,而不是很多地方。
  • 使用简介论坛来欢迎新成员,而不是个人资料页面
  • 使用董事会提供的报价功能,以改善每个人的阅读体验。
如果您忘记了其中一项政策(或者是新政策,但仍在学习该网站), 您将不会收到积分或警告;相反,您会收到一条通知(发送到您的收件箱),其中概述了最佳做法并提供了有关如何遵循它的建议。

这些简单的更改旨在改善用户体验。

规则之所以成为规则,是因为它们对董事会及其用户产生了真正的负面影响。政策就是政策-可以用更轻柔的手来维护。

员工遵循其他准则,并根据需要执行
我们还会继续遵循其他发布准则,即使是非正式的。像:
  • 使用段落分隔符以提高可读性
  • 以一定数量的文字(但很小)回应,而不只是表情符号
  • 将主题放在最适合的子论坛中
  • 确保线程标题提供线程的上下文/信息
  • 认识到多样性的价值-意见,经验甚至沟通方式
  • 当员工以公职身份工作时尊重其权威
  • 通常遵守MyPTSD规定的使命和价值观
这些措施的执行程度不同。在日记本上,我们比在主题板上更容易动手(例如)。我们仅在有秩序地维护董事会所需的范围内解决这些问题。

就像我说的那样,周末将有更多关于此主题的帖子发布到该主题。然后,如果它似乎有用,我将打开它进行提问。
 
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